工作服相對于普通的服裝來說具有很大的特殊性，雖然說誰工服看起來款式十分單一，但是在具體的設計上還是有著很多的值得注意的問題，那么對于辦公室工作服的設計來說，有哪些要點呢?

辦公室工作服要能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂“藍領、金額”相區分。辦公室工作服也是“白領”進入工作狀態的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋锃亮，這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名文秘，工作服優雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。
白領們的職業裝束實際上就是一種職業標準。他們的行為舉止有其規范，他們的著裝也是如此。他們的西裝(工作服)嚴肅正規、做工精細、極少前衛，顏色多數是黑色、灰色和藏青色。這種規范有其一定的約束力和效應力。就約束力而言，一旦穿上這樣工作服，舉手投足、灰色和藏青色。這種規范有其一定的約束力和效應力。就約束力而言，一旦穿上這樣的工作服，舉手投足、言談舉止就要有風度、有氣質、溫文爾雅。絕不能像穿牛仔褲那樣可以隨意席地而坐;就效應力而言，一位人壽保險公司的雇員說過這樣一件事：他曾經身穿便服與客戶交談數次，在有了一定的基礎后，有一天忽然穿一套正規的西服工作服設計前去拜訪，隆重正式，客戶隨即被其感染而爽快地投了保。可見，職業裝本身所具有的效應力是普通服裝所不能達到的。

事實上在進行工作服的設計和制作的時候就是需要全方面的做一些統計，這樣才是能夠保證最終能夠達到一個好的效果。